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一種綜合計算熱處理工時定額的方法

一種綜合計算熱處理工時定額的方法

我國目前有三種工作時間制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。熱處理企業(yè)生產(chǎn)普遍采用的是“綜合計算工時制”。合理的、標(biāo)準(zhǔn)的工時定額,能正確反映出該工作的勞動時間和勞動量,對企業(yè)的生產(chǎn)計劃、成本核算、收入分配、量化工作等方面起到基礎(chǔ)作用。


目前對工時定額采用的方法有計時算法、按噸位算法、數(shù)學(xué)模型算法、附加系數(shù)法等。各算法的基礎(chǔ)都是設(shè)備、材質(zhì)、工藝,目的都是科學(xué)有效地管理工時。其中本文主要介紹制定工時定額時考慮產(chǎn)能和出勤天數(shù)對工時定額的影響的方法,工時為工人工資發(fā)放時的計算工時。


1.常規(guī)產(chǎn)品的定額方法

(1)計時算法

計時算法公式:

式中  T:一爐工件用的總時長(h);

      N:裝爐數(shù)量(件);

      n:根據(jù)熱處理工序及工藝所產(chǎn)生的時間的個數(shù);

ti:工序及工藝時間(h),取i=n

本文中所采用的時間為:熟練工作時用的時間。


我公司熱處理車間生產(chǎn)80D-456D型6種型號整體式抽油機(jī)減速箱和2種型號分箱式抽油機(jī)減速箱。以160D減速器三軸(材質(zhì)42CrMo)調(diào)質(zhì)、兩輪(QT700-2)正火回火為例。熱處理爐參數(shù):四臺RT3-180-9臺車電阻爐,爐膛尺寸1500mm×1050mm×750mm,每臺最大裝載量5t。


采用計時算法得出工時,如表1所示。說明:表1中“工藝時間”以儀表記錄儀紙盤上畫出的時間為統(tǒng)計樣本(總量為20個),樣本均值為“工藝時間”各階段的時間。表1中“工序時間”:首先,用計時法測算各人工工序的用時,每個工序時間至少測20次以上,再用均值作為該工序的工序時間。

表1  工藝及工序時間 

160D減速箱

輸入軸

中間軸

輸出軸

中間軸齒輪

輸出軸齒輪

工藝

830淬火、570回火

650保溫、890正火、570回火

單件重量/kg

67.2

65

282

140

585

裝爐量/

7

12

5

12

5

裝爐量/kg

470.4

780

1410

1680

2925

準(zhǔn)備時間/min

30

30

20

30

20

升溫時間/min

180

240

270

240

240

保溫時間/min

180

270

260

60

60

升溫時間/min

200

160

保溫時間/min

160

180

淬火、正火時間/min

25

30

20

120

80

回火升溫/min

60

60

60

100

60

回火保溫/min

240

300

300

210

240

出爐時間/min

20

20

20

30

30

硬度檢驗及工序交接/min

50

60

50

70

60

合計/h

13.08

16.83

16.67

20.33

18.83

單件工時/h

1.87

1.40

3.33

1.69

3.77

同理,得出其他型號的工時,如表2所示。以我公司月產(chǎn)能100臺為例,則產(chǎn)生工時為1385.5h。

表2 月產(chǎn)能對應(yīng)的工時

月產(chǎn)能用上年度每月平均產(chǎn)能。


2)考慮出勤天數(shù)后,修正計時工時

每班定崗2人,出勤天數(shù)26天,8h每班,三班倒,6人每月出勤時間總和為:8×3×26×2=1280h,這與工作量不符。


熱處理爐升溫、保溫階段的時間基本上是固定的,而人工操作時間則是可控的。熱處理產(chǎn)品、工藝不同,其中幾臺熱處理爐升溫、保溫階段的時間與人工操作時間可能是重疊的,這時需引入修正系數(shù)α來完善工時。


引入修正系數(shù)0.9后,工時變?yōu)楸?。

表3  修正工時


(3)修正工時的適用

修正工時的基礎(chǔ)是月產(chǎn)能。月產(chǎn)能充足,修正后的工時可能超過出勤工時,這反映了工作量的增加;月產(chǎn)能不足,修正后的工時小于出勤小時數(shù),間接反映工作量的減少。


2.非常規(guī)產(chǎn)品的定額方法

非常規(guī)產(chǎn)品即每次處理量少,單一產(chǎn)品達(dá)不到滿爐裝爐量的產(chǎn)品。非常規(guī)產(chǎn)品的兩種情況如下:


(1)熱處理工藝參數(shù)與上面提到的常規(guī)產(chǎn)品相似。這樣無需單獨(dú)一爐,可混合裝爐進(jìn)行熱處理。其定額方法采用計時算法。由于產(chǎn)品量少,為提高工人積極性,可直接用計時算法得出的時間作為工時定額。


(2)熱處理工藝參數(shù)與上面提到的常規(guī)產(chǎn)品不同,無法混合裝爐。其定額方法采用計時算法,再用修正系數(shù)修正。修正系數(shù)按照工人操作的熟練程度來定。初次2倍,再次1.5倍,之后用1.2倍。


工時定額原則上每年修訂一次,當(dāng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化時可立即修訂。


3.工時的工資定額

工資定額按照集團(tuán)公司人力資源部的工資構(gòu)成及工資線標(biāo)準(zhǔn),對單個工時進(jìn)行工資定額。工時工資作為效益工資,具有普遍性,集團(tuán)公司統(tǒng)一工資定額。


4.結(jié)語

出勤天數(shù)是管理工人的依據(jù),而月產(chǎn)能則是每個企業(yè)考核工資的根本。工時和出勤是很多公司在核算工資時的基本依據(jù),兩者不能分開。


本文引入出勤天數(shù)、月產(chǎn)能來綜合考慮工時定額,再根據(jù)工資線標(biāo)準(zhǔn)確定每個工時的效益工資,比較科學(xué)地反映工作量與工資水平。

作者:劉瑞釗

單位:勝利油田高原石油裝備有限責(zé)任公司

來源:《金屬加工(熱加工)》雜志

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